delegation

Délégation

La délégation de personnel permet de satisfaire un besoin en ressources humaines tout en conservant la maîtrise d'ouvrage de son projet. La délégation de compétences consiste à la mise à disposition d’un profil technique adapté sur une période programmée.

La délégation de compétences permet de palier à une surcharge ponctuelle de travail ou/et à intégrer une compétence spécifique additionnelle / complémentaire.

La délégation de compétences permet d’avoir, quand cela est nécessaire, une ressource qualifiée et formée qui répond complètement et sans faille à la mission confiée. Ce type de contrat permet de piloter à la demande l’ensemble des projets informatiques et de les planifier en fonction de ses besoins et de ses budgets.

  • Les missions  de délégation de compétences peuvent se dérouler selon plusieurs formules de mission de type :
    • Courte durée
    • Moyenne durée
    • Longue durée
    • Durée planifiée
    • Ponctuelle
  • Les avantages qui découlent de la délégation de compétences pour les entreprises sont :

    • Gestion et prévision du budget informatique,
    • Flexibilité des interventions,
    • Adaptation parfaite du profil de l’intervenant.
  • Les contrats de services de délégation de compétences permettent, en complément, aux entreprises  de se décharger des contraintes suivantes :

    • Embauche de personnel,
    • Gestion des périodes de congés,
    • Gestion des arrêts de travail,
    • Dispense de formation.
  • Ininov a pour objectif d’aider ses clients à :
    • Optimiser leurs infrastructures
    • Implémenter des solutions technologiques
    • Bénéficier/Disposer d'un personnel qualifié tout en minimisant les coûts liés au recrutement